Regeln für Homeoffice lockern

Heutzutage gehört Telearbeit (oder auch Homeoffice) für viele Menschen ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Laut der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung arbeiteten im Jahr 2013 nur rund 18% der Erwerbstätigen zumindest gelegentlich von zu Hause aus. Im Jahr 2021 waren es bereits fast 40%. 

Ein grosser Vorteil des Homeoffice ist die Flexibilität. So lassen sich Beruf, Familie und Freizeit oft einfacher miteinander vereinbaren. Trotzdem gibt es gesetzliche Vorschriften, die diese Freiheit einschränken. Dazu gehört zum Beispiel der tägliche Arbeitszeitrahmen von 14 Stunden. Wer um 7 Uhr morgens mit der Arbeit beginnt, darf ab 21 Uhr nicht mehr arbeiten. Auch die gesetzliche Ruhezeit von 11 Stunden kann problematisch sein: Schreibt jemand am Abend um 22 Uhr noch kurz eine E-Mail, darf er oder sie am nächsten Tag erst ab 9 Uhr wieder arbeiten. Zusätzlich ist Sonntagsarbeit ohne Bewilligung grundsätzlich verboten, selbst wenn jemand am Sonntag in Ruhe ein paar Stunden arbeiten möchte.

Diese Einschränkungen sollen für das Homeoffice behoben werden mit folgenden Anpassungen:

• Verlängerung der maximalen Zeitspanne für die tägliche Arbeitszeit von 14 auf 17 Stunden
• Reduktion der Mindestruhezeit von 11 auf 9 Stunden
• Erlaubnis für Sonntagsarbeit an höchstens neun Sonntagen für jeweils bis zu fünf Stunden

Der Bundesrat steht dieser Vorlage grundsätzlich positiv gegenüber. Er findet, dass sie mehr Klarheit schafft und gleichzeitig den Gesundheitsschutz nicht vernachlässigt. Allerdings soll die Regelung nur für jene Arbeitnehmenden gelten, die ihre Arbeitszeit zu einem grossen Teil selbst bestimmen können. Nur so macht die zusätzliche Flexibilität wirklich Sinn und hilft dabei, Beruf, Familie und Freizeit besser zu vereinbaren.

Diese Abstimmung basiert auf der parlamentarischen Initiative 16.484 (parlament.ch) und wurde mit Hilfe künstlicher Intelligenz umformuliert.

Pro-Argumente

• Die heutigen Einschränkungen erschweren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neu hat der Arbeitnehmende mehr Flexibilität.
• Die öffentliche Sonntagsruhe würde nicht gestört, wenn der Arbeitnehmende die Sonntagsarbeit zu Hause verrichtet.
• Das Homeoffice hat so stark zugenommen, dass man es im Gesetz berücksichtigen sollte.

Kontra-Argumente

• Die Lockerung des Arbeitsrechts stellt eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und des Gesundheitsschutzes dar.
• Die Lockerung führt zu unnötiger Bürokratie und missachtet sozialpartnerschaftliche Lösungen.
• Bereits heute kann man freiwillig länger arbeiten. Mit der Gesetzesanpassung wird es zur Pflicht.

Abstimmungsfrage: Sollen die Arbeitszeit-Regeln für die Arbeit zu Hause (Homeoffice) gelockert werden?